SANOFİ Türkiye, Yaş Dostu İşveren Sertifikasını Aldı
SANOFİ Türkiye, Age Friendly Institution tarafından düzenlenen Certified Age Friendly Employer (CAFE) Programı çerçevesinde ‘Yaş Dostu İşveren (Age Friendly Employer)’ sertifikasını alan ilk şirket olduğunu duyurdu.
Farklı jenerasyonlardaki çalışanlara saygı gösteren ve onlara değer veren şirketleri destekleyerek geliştirmeyi amaçlayan Certified Age Friendly Employer (CAFE) Programı kapsamında, Sanofi, Türkiye’deki insan kaynakları uygulamalarıyla sertifikayı aldı. Sanofi, ‘Yaş Dostu İşveren’ sertifikasını alan Türkiye’deki ilk şirket olmanın yanı sıra, dünyada Brezilya’nın ardından ikinci ülke oldu.
‘TERSİNE MENTORLUK PROGRAMI İLE YENİLİKLER GETİRİYORUZ’
Sanofi Avrasya Bölge İnsan ve Kültür Direktörü Raziye Baysal, şirkette psikolojik güveni ön planda tutarak, eşit fırsatlara sahip bir çalışma ortamı sağladıklarını belirtti. Baysal, “Çalışanlarımızın potansiyellerini gerçekleştirmelerine yardımcı olmak için çeşitliliği önemsiyor ve herkesin en iyi şekilde performans göstermesi için çalışıyoruz. Çalışma ortamımızda her fikre saygı duyuyoruz ve sektöre yön veren uygulamaları hayata geçiriyoruz. Şirket içinde desteklediğimiz gönüllü çalışan gruplarımız var. Bu gruplar, kapsayıcılık, eşitlik ve çeşitlilik konularını ele alarak şirketi herkes için daha kapsayıcı hale getirme amacıyla projeler geliştiriyor” dedi.
‘ÇALIŞANLARIMIZIN ÖYKÜLERİNİ PAYLAŞIYORUZ’
Uzun dönem staj programı LEAP’ın, stajyerlerin şirketin bir parçası olmalarını teşvik ettiğini vurgulayan Baysal, “Ayrıca, farklı jenerasyonların bir araya gelerek deneyimlerini paylaştığı GensTalk oturumları düzenliyoruz. Bu aktivitelerimizle ‘Age Friendly Institution’ tarafından verilen sertifikayı almaktan gurur duyuyoruz. Sanofi Jenerasyonlar Grubu sayesinde bu başarıya ulaştık” dedi.
‘Yaş Dostu İşveren’ (Age Friendly Employer) sertifikası, yaş ayrımcılığı olmayan ve eşit bir çalışma ortamı sunan şirketleri desteklemeyi amaçlıyor. Bu sertifika, Türkiye ve dünya genelinde önemli bir adım olarak dikkat çekiyor.
